Gesundheitsfachkräfte
Unsere Initiative richtet sich hauptsächlich an Gesundheitsfachkräfte, die ihre Kompetenzen wertschätzen und ihre berufliche Laufbahn international bereichern möchten. Besonders unterstützen wir diplomierte Pflegekräfte aus ihrem Herkunftsland sowie Ärzte in der Facharztausbildung oder bereits Fachärzte. Absolventen von Pflegeschulen sind ebenfalls herzlich eingeladen, an diesem bereichernden Programm teilzunehmen.
- - Diplomierte Pflegekräfte aus ihrem Herkunftsland
- - Ärzte, eventuell in der Facharztausbildung oder bereits Fachärzte
- - Absolventen von Pflegeschulen
Partnerinstitutionen
Um den Erfolg unserer Teilnehmer sicherzustellen, arbeiten wir eng mit vertrauenswürdigen Partnerinstitutionen zusammen. Dazu gehören Sprachzentren für Deutschkurse (A1–B1), Anerkennungsstellen wie das ZAB sowie Pflege- und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland. Wir kooperieren außerdem mit Behörden und Förderagenturen sowohl in Deutschland als auch in den Herkunftsländern, um eine umfassende und effektive Begleitung anzubieten.
- - Lokale Sprachzentren für Deutschkurse (A1–B1)
- - Anerkennungsstellen (ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
- - Pflege- und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland
- - Behörden und Förderagenturen in Deutschland und den Herkunftsländern
Nachhaltigkeit, Wirkung und Wettbewerbsvorteile
Unsere Vision verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der auf Selbstbestimmung, Qualität und nachhaltige Integration setzt. Wir legen Wert auf Ausbildung, transnationale Zusammenarbeit und persönliche Unterstützung, um den aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen gerecht zu werden.
- - Empowerment durch Sprachlernen und Bildungsangebote
- - Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels im deutschen Gesundheitswesen
- - Stärkung der transnationalen Zusammenarbeit und Rückwirkungen in den Herkunftsländern
- - Lokale Präsenz in Afrika durch eigene Zentren
- - Ganzheitliches Konzept: Sprache, Anerkennung, Integration
- - Klare Spezialisierung auf medizinische Berufe
- - Direkter Zugang zu deutschen Arbeitgebern
- - Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit statt Quantität
Schritte des Vermittlungsprozesses
Der Vermittlungsprozess erfolgt in mehreren strukturierten Schritten, die eine vollständige und schrittweise Begleitung der Kandidaten gewährleisten – vom Herkunftsland bis zur Integration in Deutschland.
- Bewerbung und Vorauswahl: online oder über Partnerinstitutionen im Herkunftsland
- Sprachkurs: Deutsch A1–B1 über eigene oder Partner-Sprachzentren
- Qualifikationsprüfung: Überprüfung der Abschlüsse, Vorbereitung auf die Gleichwertigkeit bei Bedarf
- Matching und Vermittlung: Vorstellung der Kandidaten bei Arbeitgeberpartnern
- Anerkennung und Visum: Unterstützung bei administrativen Verfahren
- Integration und Begleitung: Empfang, Nachverfolgung, Integrationshilfe
Kooperationsverpflichtungen
Unsere Partnerschaften basieren auf anerkannten Institutionen in Deutschland und der Demokratischen Republik Kongo (DRK), die Qualität der Ausbildung, Begleitung und Integration der Gesundheitsfachkräfte gewährleisten.
- In Deutschland
- In der DRK – Kinshasa (Pilotland)
